L' édition des organisations
à cœur humain

Nul n’entre ici s’il n’est humain ! Nul n’entre ici s’il n’est qu’humain* !

Partout l’émotion et la raison dominent les relations humaines.

Au travail, la raison prime et conditionne l’organisation, l’émotion est contenue, les procédures canalisent le naturel.

Dans nos ouvrages se croisent les regards et les logiques pour illustrer la communication interne, pour la désigner comme une discipline à la fois pleinement humaine et judicieusement technique. Mieux travailler ensemble, pouvoir bénéficier d’une qualité de vie accrue, tel est l’objet de ces pages.

La communication interne, devenue la vraie ressource de toute collaboration, s’apparente à une culture, un ressenti intraduisible en chiffres, hermétique au formatage. Quelque part une affaire de goût, de cœur et de relation aux autres. Bref, d’efficacité. Lorsqu’elle est authentique, elle peut créer une confiance et l’ambiance à partir desquelles « impossible » devient « un possible ».

Visitez, découvrez les ouvrages que nous proposons. Prenez également le temps d’aller chez votre libraire, l’occasion à partit de l’écran d’une rencontre… humaine. Et, justement, intervenez, vous êtes invité(e) sur la rubrique Vous avez dit « humain »?

bienvenu(e) si vous êtes surtout sensible à la prééminence des sentiments et au relationnel (mais pas que), et savez aussi que dans le domaine de la communication interne tout est affaire d’organisation, voire de technique (mais pas que) !

La communication interne racontée aux enfants (et anciens enfants)

Une approche décomplexée de la communication interne

Lorsque Manon, huit ans et demi, s’interroge sur la communication interne, ses réflexions pourraient bien éclairer nombre de lecteurs, y compris parmi les dirigeants et managers. Car, si communiquer requiert nombre de compétences, notre jeune narratrice ne manque pas de la plus essentielle d’entre elles : le bon sens.

Recettes pour plomber l’ambiance au travail

Plaidoyer pour le bon sens en communication interne

S’il est une question qui compte dans le travail, c’est bien celle-là ! Pour les jeunes, la bonne ambiance constitue souvent même un préalable à leur engagement et le déclencheur de leur motivation. Quant aux plus expérimentés, ils ne donnent en fait le meilleur d’eux-mêmes qu’à cette condition.

Le journal d’entreprise en questions

Guide méthodologique de création ou d’amélioration d’un journal interne

« Le journal d’entreprise en questions » offre une méthodologie interactive, simple mais efficace. Il passe en revue tous les paramètres à considérer et aborde les questions essentielles : objectifs, cible, contenu éditorial, formes rédactionnelles, organisation interne, diffusion, périodicité, moyens de réalisation, évaluations.


Stock épuisé, disponible en version numérique.

Le Dessinator

Guide d’utilisation du dessin d’humour dans l’entreprise

Mieux qu’un long discours qui lasse et à l’opposé de la langue de bois qui laisse indifférent, le dessin – et particulièrement le dessin d’humour – est le plus efficace des médiateurs : convention du personnel, document de formation, livret d’accueil, transparent, journal interne, album, affiche, etc., tous les supports d’information peuvent accueillir ce mode d’expression de plus en plus utilisé… et avec succès.


Stock épuisé, nous vous offrons le téléchargement de l’archive

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